Opbrengsten distributeur parfums onbelast?

Een jongedame koopt en verkoopt parfums en cosmetica van een multi level marketingorganisatie. Zij behaalt als zelfstandig distributeur inkomsten uit de verkoop van producten en ontvangt provisie op basis van een puntenstelsel. Dat is gekoppeld aan inschrijving van nieuwe sub-distributeurs en hun inkopen van producten in de distributieketen. Ze heeft er echt plezier in. Het is daarom volgens haar een hobby, geen bron van inkomen. Daar denkt de Belastingdienst anders over.

lees meer

Krantenbezorger niet in loondienst

Een man bezorgt kranten voor een uitgever. De inkomsten die hij daarvoor ontvangt, vermeldt hij niet in zijn aangifte inkomstenbelasting over dat jaar. De Belastingdienst vordert de inkomsten na als resultaat uit overige werkzaamheden. Volgens de bezorger was echter sprake van loon uit dienstbetrekking, met de daaraan verbonden bescherming. Wie krijgt gelijk en waarom?

lees meer

Aanzegvergoeding ook bij nieuwe baan?

Een werknemer werkt bij een installatiebedrijf op basis van een contract voor zeven maanden, tot 1 november. Hij staat al ingeroosterd voor november. In september gaat hij elders solliciteren. Hij zegt zijn arbeidsovereenkomst in oktober op en deelt mee dat hij per 1 november elders aan de slag gaat. De werknemer wil met een beroep op een vrij recent wetsartikel zijn vakantie gaan financieren.

lees meer

Factuur advocaat naar BV, BTW niet aftrekbaar

Een advocaat gaat aan de slag voor een ondernemer met diverse BV’s. De ondernemer wordt persoonlijk verdacht van faillissementsfraude. De advocaat factureert zijn gewerkte uren aan één van de BV’s.  Die BV brengt de BTW in aftrek. Daar is de Belastingdienst het niet mee eens en legt naheffingsaanslagen op. Partijen treffen elkaar bij de belastingrechter.

lees meer

Leidster kinderdagverblijf vergeet baby bij afsluiten: ontslag?

Een moeder komt aan bij het kinderdagverblijf om haar baby op te halen. Het kinderdagverblijf is dicht en donker. De dienstdoende leidster had afgesloten zonder de lijst met aanwezige kinderen te controleren. Na dit voorval is de leidster op staande voet ontslagen. Ze komt hiertegen in verweer. In de rechtszaak claimt de werkgever als tegenvordering een schadevergoeding van € 34.000 wegens reputatieschade en omzetverlies.

lees meer